派遣業 グッドウイル廃業に・・・

秋葉原の無差別殺人事件から
マスコミも厚生労働省も待ってましたと
規制を・歯止めをと言い出し
派遣、日雇い派遣、契約社員問題を語り始めたが。

派遣業なるものは
簡単に言えば、ピンはね業である、
これを認めたのが、何度もいいます
最初は自民であり
次に小泉政権下の
自民・公明党である。
これは事実。

今回私が問題にしたいのは
小泉差別を助長し・弱者の味方公明党が弱者を切り捨て
権力に擦り寄っていることをいいたいのではない。

今月25日から26日にかけて
グットウイルという派遣会社が2重派遣容疑で送検され、
廃業にいたるとの記事から隠されている問題点を明らかにしたい。

26日の記事には、この派遣会社にも正社員がいて
圧倒的多数性社員の労働組合が存在していたことを知った驚きである

グッドウイルが廃業する。その報道に
グッドウイルグループ従業員組合「人材サービスゼネラルユニオン」
のコメントは「われわれを人と見ていない」と副事務局長の談話。

え!人と見ていない!
人を人と見ないで、今まで、悪法といわれる人材派遣業法を
さらに「改ざんし企業と一体となり売り上げ至上主義にまい進したのではないのか」

労働組合なら労働組合らしく
違法派遣を是正させる努力があってしかるべきであろう
対場の弱い人間を使い捨てしてきた企業に
意見のいえない是正を勧告しなかった労働組合の結末である。
また、その労働組合を正常な形に
労働組合として機能させることを放置した
組合員にも問題はある。

日雇い派遣労働組合
グッドウイルユニオンの声明で少しは救われた思いをした
「生活の道を立たれた労働者の救済が最優先」
この言葉に

今一度労働組合の原点を探し
いとこといいたい
大手労組の幹部よ
連合の幹部よ
労働組合を自らの保身と出世に利用せず

今こそ、派遣も日雇いも組合から排除と差別するのではなく
万国の言い過ぎか

では、日本の労働者団結しようと
連合の幹部よ
大手労組の幹部よ
言えるかな?
実践できるかな?
2割を切った組織率の実態を認識できるかが正念場。


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